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　　十堰國潤保安服務有限公司對保安員實行半軍事化集中管理，同時注重對保安員自身素質和形象的培養(yǎng)，不斷強化“文明執(zhí)勤、優(yōu)質服務”、“內強素質、外樹形象”等服務措施，使保安員養(yǎng)成立足客戶，嚴格履行保安合同，認真落實各項防范措施職業(yè)習慣。我公司將始終恪守“以創(chuàng)新促管理、以管理強素質、以素質奪信譽、以信譽贏客戶、以服務要效益”的原則，從嚴治企，狠抓管理，不斷滿足社會各界對安全防范的各種需求，竭誠為社會各界提供優(yōu)質服務，努力為十堰經濟建設作出積極貢獻!

　　面對未來的機遇和挑戰(zhàn)，中國保安業(yè)必須建立和完善各種機制，其中保安隊伍職業(yè)化問題應擺上議事日程。要實現(xiàn)保安隊伍職業(yè)化，必須積極而又穩(wěn)妥地解決和處理好下列問題：

　　一是保安服務公司及其主管部門的各級領導要進一步解放思想，從戰(zhàn)略的高度去認識與對待保安隊伍的職業(yè)化，把保安隊伍的職業(yè)化列入議事日程，組織專人具體策劃，抓緊實施。

　　二是從全國范圍看。建議各地根據各自的實際情況，即根據本區(qū)保安服務公司實現(xiàn)職業(yè)化的條件成熟程度，有計劃地、分批分期地推進職業(yè)化，切忌一轟而起，搞一刀切。

　　三是保安隊伍的職業(yè)化。并不是將現(xiàn)有的保安員一律轉為正式員工、而是將其中一部分保安員由現(xiàn)在的臨時合同制工人變?yōu)殚L期性(15年或20年)合同制工人。這一部分保安員主要是指從事保安業(yè)務的骨干分子，以及從正規(guī)院校畢業(yè)的掌握一定專長與技能的、具有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ那嗄?，使他們成為保安隊伍中比較穩(wěn)定的一支中堅力量。其他一般保安員可采用臨時合同制，經過一段時間考慮待條件具備后隨時可轉為長期合同制。

　　四是對轉為長期合同制的保安人員，要實行相應的優(yōu)待政策，扎扎實實地為他們解決一系列實際問題。如把其中的農業(yè)戶口，及時轉為城鎮(zhèn)戶口;凡已婚配偶在農村或外地的，盡快將其配偶調在一起生活，并幫助安排其配偶的工作;